Aportar la contribución necesaria para el éxito
Colaborar es trabajar con el otro. Es ponerse a su lado para entender qué necesita y ofrecerle ayuda sin esperar a que te la pida. Y no se trata de ayudar en lo que uno cree que debe ayudar, sino en lo que de verdad necesita la otra persona. La colaboración es más que una actividad y una actitud. Es crear un clima en el que lo natural es pedir y dar. No es un intercambio transaccional, ni es «te hago este favor para que luego tú me lo hagas a mí». Así es como funciona la red de influencia de la Mafia. No. Colaborar es adelantarse a la petición y acercarse a los demás ofreciendo los recursos que tienes para que ellos los utilicen.
El respeto a la diversidad juega un papel importantísimo en la creación del clima de colaboración. No me refiero sólo a la raza, el género o la cultura; también se incluye la forma de pensar, los valores o la personalidad. Es más fácil crear un clima de colaboración con «los míos» que con «los otros». Sin embargo, la colaboración auténtica debe ser neutra respecto a las afinidades personales.
¿Cómo se comportan las personas que dominan esta cualidad?
Contribuyen a crear una atmósfera en la que se comparte y se ayuda
Conjugan el compromiso activo y entusiasta con el esfuerzo común
Invierten en establecer y consolidar relaciones dentro del equipo
Respetan y fomentan la diversidad
Si pulsas en los enlaces podrás aprender algunos trucos para practicar estos comportamientos
