¿Qué es el liderazgo? ¿El líder nace o se hace? ¿Todos tenemos que ser líderes? ¿Cómo se pueden desarrollar las cualidades que se necesitan para liderar a otros? ¿Cambia el estilo de liderazgo con el tiempo? ¿Es lo mismo dirigir que liderar? ¿Por qué es importante liderar?¿Existe el liderazgo colectivo?¿Cómo serán los líderes de las nuevas generaciones? Durante más de 40 años de vida profesional he buscado las respuestas a estas y muchas otras preguntas.
Yo no sé nada sobre el liderazgo o el cambio, pero sí sé que si quieren ver cambio en sus organizaciones deben conocer y amar a las personas que trabajan en ellas porque, si no conocen a su gente no habrá confianza y si no hay confianza, la gente no asume riesgos y si la gente no asume riesgos, no habrá cambio. Y deberán amar as estas personas porque sin amor no hay pasión y si no hay pasión, no se sentirán poderosas y si no se sienten poderosas, no habrá cambio. Así que si queréis que vuestra gente cambie, primero debéis conocerla y amarla.
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