Las personas que lideran con eficacia aceptan el feedback constructivo. Están preparadas para aprender a mejorar y no dan por sentado que lo que hacen es la única opción o la mejor. No tienen problema en pedir ayuda cuando es necesario o en preguntar la opinión de otros, porque su interés es hacer las cosas lo mejor posible de forma habitual y sostenible. Estas son algunas de las fórmulas que te ayudarán a conseguirlo:
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Pide opinión a los que saben. Te pueden ayudar mucho.
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Mantén conversaciones en las que se trate en profundidad de cómo alcanzar una determinada meta.
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Comparte tus preocupaciones o problemas con las personas que te pueden ayudar.
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Acepta la ayuda cuando te la ofrecen, aunque no sea el tipo de ayuda que crees que necesitas en este momento.
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Pregunta a los demás cómo lo hacen.
