Acepta opiniones constructivas

Las personas que  lideran con eficacia aceptan el feedback constructivo. Están preparadas para aprender a mejorar y no dan por sentado que lo que hacen es la única opción o la mejor. No tienen problema en pedir ayuda cuando es necesario o en preguntar la opinión de otros, porque su interés es hacer las cosas lo mejor posible de forma habitual y sostenible. Estas son algunas de las fórmulas que te ayudarán a conseguirlo:

  1. Pide opinión a los que saben. Te pueden ayudar mucho.
  2. Mantén conversaciones en las que se trate en profundidad de cómo alcanzar una determinada meta.
  3. Comparte tus preocupaciones o problemas con las personas que te pueden ayudar.
  4. Acepta la ayuda cuando te la ofrecen, aunque no sea el tipo de ayuda que crees que necesitas en este momento.
  5. Pregunta a los demás cómo lo hacen.