Liderazgo basado en la Inteligencia Emocional

Poco después de desarrollar su teoría sobre la importancia de la inteligencia emocional (I.E.), Daniel Goleman dedicó sus esfuerzos a investigar la influencia de los atributos de la I.E. en el desarrollo del liderazgo y, junto a otros especialistas, se dedicó a buscar la relación que había entre las cualidades de la inteligencia emocional de las personas al frente de los equipos y el rendimiento de estos. Sus hallazgos llevaron a la conclusión de que los equipos con mejor desempeño tienen al frente a líderes que dominan seis o más cualidades de la inteligencia emocional. El éxito está relacionado con la cantidad de cualidades del líder y no con su estilo de liderazgo. En este apartado puedes conocer mucho más sobre las competencias de la inteligencia emocional y los diferentes estilos de liderazgo. También podrás conocer cuál es tu estilo habitual y cómo desarrollar tus cualidades para convertirte en mejor líder.

Las competencias de la Inteligencia Emocional

Estilos de liderazgo