Es de ilusos pensar que las relaciones pueden quedar fuera del trabajo. Los humanos somos seres de naturaleza social y nuestro instinto nos lleva a buscar la relación con los demás cómo forma de reafirmar nuestra propia identidad. Somos quiénes somos en función de lo que representamos para las personas que nos rodean. Esto significa que, como líderes, debemos fomentar que las personas de nuestro equipo se relacionen entre ellas, se conozcan mejor, sean capaces de identificar las motivaciones que les llevan a contribuir a la misión que tienen encomendada. El número de iniciativas que puedes poner en marcha para fomentar y cultivar estas relaciones es casi ilimitado. Aquí te propongo unas pocas::
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Crea espacios específicos para la relación personal dentro del equipo.
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Preocúpate por el estado de cada miembro del equipo y demuestra esa preocupación.
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Habilita ocasiones para disfrutar juntos como equipo.
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Aprovecha las oportunidades de reconocimiento y celebración.
