Conciencia sistémica

Comprender las relaciones de influencia

Tener conciencia sistémica supone comprender cómo funciona un sistema de relaciones, un grupo, un equipo o una comunidad. Las personas que dominan esta competencia son capaces de entender cómo funcionan los grupos y las reglas no escritas de la relación dentro de ellos. Comprenden, por ejemplo, quiénes son las personas más influyentes, quién toma las decisiones, qué criterios se siguen para decidir, quién puede objetar y bloquear un acuerdo, etc. No es una cualidad muy común y quienes la poseen saben desenvolverse con soltura dentro de un grupo social y su capacidad de influencia se multiplica porque maneja las relaciones con eficacia. Las personas que han desarrollado esta cualidad al máximo, no sólo conocen el funcionamiento de un conjunto humano, también comprenden los valores que son importantes para los demás. Así resulta mucho más fácil actuar con eficacia.

¿Cómo se comportan las personas que dominan esta cualidad?

Identifican y comprenden las relaciones de influencia dentro de un grupo
Entienden las reglas tácitas que se dan en una organización
Comprenden cuáles son los valores de las personas

Si pulsas en los enlaces podrás aprender algunos trucos para practicar estos comportamientos